Kröner sucht Sie als Mitarbeiter

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens für Dichtungstechnik

Unser familiengeführtes Unternehmen fertigt nicht nur erstklassige Dichtungstechnik, sondern zeichnet sich insbesondere durch seine Unternehmenskultur aus, die Werte wie Toleranz und Respekt lebt. Diese bilden die Basis für das hervorragende Betriebsklima, das maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Offenheit für neue Ideen sowie das Fördern von Talenten unserer Mitarbeiter sind die festen Unternehmensprinzipien von Kröner. Bewerben Sie sich und erfahren Sie die respektvolle und enge Zusammenarbeit unseres Teams über alle Abteilungen hinweg. Lernen Sie im Detail unsere Unternehmenskultur kennen, die unsere Mitarbeiter nicht nur schätzen, sondern täglich bewusst mittragen.

 

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Verlässlichkeit zahlt sich aus

 

Kröner ist europaweit renommiert für zuverlässige Abdichtungssysteme. Seit über 30 Jahren entwickelt und fertigt unser Team, das mittlerweile in der zweiten Generation von Nina Kröner-Paschen geleitet wird, im schwäbischen Hochdorf zuverlässige Dichtungstechnik. Dabei ermöglichen flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen unseres mittelständischen Unternehmens schnelle und individuelle Lösungen – und zwar europaweit.

 

Wir haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und fördern deren Eigeninitiative, sodass diese sich in vielen Bereichen unseres Unternehmens aktiv einbringen können. Im Bewusstsein aktiv mitgestalten zu dürfen, agieren unsere Mitarbeiter voller Tatkraft und Energie, die Sie förmlich spüren können. Hand in Hand arbeiten die unterschiedlichen Abteilungen daran, gemeinsam gesteckte Ziele zu realisieren und neue Herausforderungen anzugehen.

 

Um dies zu ermöglichen, schaffen wir attraktive und sichere Arbeitsbedingungen. Werden Sie Teil des familiären Teams und tragen Sie mit Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihren Ideen dazu bei, sodass auch in Zukunft die Produkte von Kröner weiterhin eine Garantie für hohe Qualität sind.

 

Soziale Verantwortung

 

Gehen Sie mit uns gemeinsam mit nachhaltigen Konzepten zuversichtlich in die Zukunft. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit nicht nur bei der Dichtungstechnik ökologische Verantwortung zu übernehmen, aber auch sozial engagiert zu sein. Wir unterstützen zum Beispiel als Sponsor gerne das Projekt Schulfrucht von FutureSport, die Schulen und Kindergarten mit Obst beliefern und so eine gesunde Ernährung von Kindern fördern.

 

Gelebte Integration im Unternehmen

 

Wir legen großen Wert darauf, jedem Mitarbeiter Möglichkeiten zu bieten, um das individuelle Potential entfalten zu können. Toleranz und Offenheit prägen das enge Verhältnis zu all unseren Mitarbeitern. Dabei setzen wir uns seit Firmengründung für Chancengleichheit ein. Die Integration von Menschen mit Behinderung ist ein besonderes Anliegen von uns. Seit mittlerweile sechs Jahren arbeiten wir mit der Behindertenwerkstatt WEK Kirchheim äußerst erfolgreich zusammen. Derzeit unterstützen uns rund vier WEK-Mitarbeiter/innen bei der Montage unserer Abdichtungssysteme. Sie führen leicht qualifizierte Tätigkeiten aus und gehören zu unserem Team.

 

Erfolg durch Vielfalt

 

Zu unserem Erfolg tragen rund 20 einzigartige Personen bei. Wir schätzen die Vielfalt an Lebensentwürfen, welche die Menschen mit verschiedenem Alter neben ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Wir glauben fest daran, dass diese ein grenzenloses Potenzial darstellen, das unser Unternehmen und unsere Produkte aus dem Bereich Dichtungstechnik beflügelt und weiter vorantreibt.

 

Gemeinsam durch Innovation erfolgreich

 

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern lebt unser Familienunternehmen Innovation. Dies hat uns zu einem führenden Unternehmen für Abdichtungssysteme wachsen lassen. Innovation spiegelt sich in verschiedenen Bereichen, wie beispielsweise dem Angebot an Weiterbildungen über das betriebliche Vorschlagswesen (BVW) wider. Zudem bieten wir Arbeitnehmer-Erfinder-Vergütungen oder veranstalten Namenswettbewerbe für neue Produkte im Bereich Dichtungstechnik. Die kreativen Leistungen unserer Mitarbeiter werden von uns gefördert, wertgeschätzt und belohnt.

 

Wir sind innovativ, …

  • weil wir in einem vielseitigem Team erstklassige Dichtungstechnik entwickeln, fertigen und anbieten
  • weil wir offen für Neues sind, Ideen wachsen lassen und so stetig lernen
  • weil unsere Mitarbeiter sich einbringen, aktiv unsere Mentalität leben und von den Führungskräften gefördert werden
  • weil unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Ideen auszuprobieren und in Abdichtungssystem-Projekten anzugehen
  • weil wir abteilungsübergreifend eng zusammenarbeiten
  • weil unsere Kunden uns Vertrauen schenken und ihre Wünsche, Ideen äußern.

 

Dichtungstechnik und Familie sind hervorragend vereinbar

 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein ernstes Anliegen. Um besondere Situationen zu bewältigen, bieten wir ein modernes und flexibles Arbeitsmodell, das auf Sie persönlich abgestimmt ist. Dieses erstellen wir mit Ihnen gemeinsam bei einer Anstellung bei uns. Wir bieten Home-Office-Möglichkeiten, Teilzeit und Gleitzeitregelungen, sodass Sie sowohl beruflich als auch privat durchstarten können.

 

Gesundheitsmanagement

 

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Möglichkeiten, an gesundheitsfördernden Programmen teilzunehmen.

 

Arbeitssicherheit

 

Der Schutz unserer Mitarbeiter wird bei uns großgeschrieben. Immer wieder prüfen wir die Arbeitssicherheit, um gegebenenfalls Maßnahmen zur Beseitigung von Gefahren ergreifen zu können und Risikopotenziale zu beseitigen. Die hohen Sicherheitsstandards gewährleisten ein sicheres Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeiter.

 

Hochschulkooperationen

 

Von zentraler Bedeutung ist die Investition und Sicherung des Führungs- und Fachkräftenachwuchses durch eine hervorragende Ausbildung. Aus diesem Grund arbeiten wir in Kooperationen mit Hochschulen zusammen und fördern so frühzeitig junge Menschen und vielleicht eine gemeinsamen Zukunft.

 

Betriebliche Leistungen

 

Durch das betriebliche Gesundheitsförderungsprogramm „aktive Prävention“, neu gestaltete, moderne und helle Arbeitsplätze, Gemeinschaftsräume sowie kostenloses frisches Obst, Wasser und Kaffee schaffen wir attraktive Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter. Zudem bieten wir weitere Leistungen an, wie beispielsweise Tankgutscheine. So parken unsere Mitarbeiter stets motiviert auf dem firmeneigenen Parkplatz, um an den ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen ihre Aufgaben zu verrichten. Werden Sie Teil des Teams und legen Sie mit uns gemeinsam in jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen Ihre Ziele fest. Teilen Sie uns Ihre Ambitionen mit, sodass wir Sie fördern können und wir zusammen Erfolge auf geselligen Mitarbeiterfesten, der Weihnachtsfeier oder anderen gemeinsamem Unternehmungen feiern.

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